Evaluaciones para contratar y gestionar talento con más precisión.
Empieza con empresa gratis, activa Hiring o Talent según tu caso y agrega uso adicional para acciones avanzadas.
Criterios por rol
Define qué habilidades importan para cada puesto.
Resultados comparables
Compara personas y equipos con la misma lógica de evaluación.
Decisiones con evidencia
Reduce intuición al contratar y mover talento.
Cómo funciona para empresas
Implementación en 4 pasos: crea tu empresa o activa un módulo, define foco, evalúa y decide.
Empieza con empresa gratis, agrega uso para evaluaciones puntuales o activa Talent para evaluaciones internas incluidas.
Prioriza habilidades críticas por rol o área.
Invita a tu equipo o candidatos a completar evaluaciones.
Usa resultados para contratación, movilidad y desarrollo.
Qué gana tu equipo con este enfoque
Más estandarización, menos sesgo y decisiones más rápidas.
Evalúa habilidades reales antes de avanzar candidatos.
Identifica brechas y prioriza desarrollo por área y rol.
Todos comparan resultados con los mismos criterios.
Rutas de implementación para empresas
Elige el camino según tu momento operativo.
Usa evaluaciones para filtrar y validar candidatos mediante unidades de uso o reglas del paquete Hiring.
Evalúa a tu equipo para detectar brechas y planear movilidad con evaluaciones internas incluidas en Talent.
Conecta reclutamiento externo y desarrollo interno en una sola operación con capacidad compartida por empresa.
Catálogo de evaluaciones
Explora habilidades para definir qué evaluar en candidatos y equipos. El catálogo permanece visible aunque Talent no esté activo.